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Assistant(e) Store Manager - Flaghsip Paris (H/F)

PARIS, 75
il y a 27 jours

Développer l’activité commerciale et la Clientèle:

  • Atteindre les objectifs de chiffres d’affaires, de résultat de profit du point de vente;
  • Réaliser des analyses de l’activité commerciale pertinentes pour ensuite implémenter les plans d’actions (VM, produits, opérations commerciales, etc.),
  • Communiquer desreportingsetfeedbacksqualitatifs à son équipe, mais aussi aux fonctions supports du siège,
  • Attirer, engager et fidéliser la Clientèle (s’assurer d’unwelcoming parfait et d’un accompagnement total du Client tout au long de son passage en point de vente). Leader et développer les Talents:
  • Identifier, attirer et engager les Talents;
  • Evaluer, développer, fidéliser et promouvoir les Talents (créer des plans de développement personnalisés pour tous les membres de l’équipe),
  • Motiver et challenger l’équipe (morning briefing,points individuels réguliers,feedbacks,coaching, etc.) en cohérence avec les ambitions qualitatives et quantitatives de la Maison,
  • S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour garantir la continuité de l’activité en toute circonstance. Démontrer son leadership:
  • Connaitre le patrimoine et le storytelling de la Maison et maîtriser son positionnement actuel;
  • Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité (travailler efficacement en toute situation tout en accompagnant les changements au sein de la Maison, apprendre à gérer les situations plus complexes),
  • Connaitre la structure organisationnelle de la Maison et développer son réseau en interne (être capable d’identifier les bons interlocuteurs – VM, RH, etc.),
  • Faire preuve d’un état d’esprit entrepreunarial et orienté solutions. Être un Ambassadeur de la Maison:
  • Promouvoir la culture de Kenzo Paris en interne et en externe;
  • Veiller à ce que les standards du point de vente soient conformes à l’image de marque (VM, nettoyage, maintenance, etc.),
  • Développer une culture et une connaissance approfondies de la Maison (produits, tendances et concurrents),
  • Adapter sa communication au ...
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