ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Directement rattaché à la RRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes: · Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnelde l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, conseil aux opérationnels ... · Gestion des temps et Paie : traitement et contrôle des éléments variables de paies · Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection · Formation : déploiementdu plan de formation,contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement... Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.