Assistant / Assistante carrières et paie (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Assumer la gestion et l'évolution du SIRH et de la masse salariale. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité du DRH, le candidat sera chargé du pilotage, de l'administration et de l'évolution du Système d’Information RH. Il devra concevoir des tableaux de bord, analyser la masse salariale et élaborer des études RH. Il assurera également la continuité des fonctions de direction en l'absence du DRH et participera aux réunions avec la direction générale. Par ailleurs, il devra former les utilisateurs et gérer les habilitations et droits d’accès. PROFIL RECHERCHÉ

• Vous maîtrisez un SIRH, idéalement CIRIL RH
• Vous possédez des compétences avancées en analyse de données
• Vous êtes rigoureux et fiable dans votre travail
• Vous maîtrisez le statut de la FPT et les processus RH
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité