Architecte transverse - Workplace poste de travail H/F

Vous êtes architecte transverse dans le domaine du poste de travail ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Vous intégrer le pôle "End User Experience" et serez architecte dans l'équipe "Desktop Corporate Service" et travaillerez en collaboration avec nos DE (Domaines d'expertises)

L’Architecte Digital Workplace (DWP) est capable d’imaginer, de promouvoir et d’industrialiser les services Digital Workplace. L’Architecte DWP CA-GIP se spécialise souvent dans l’un des 3 domaines suivants : Travail collaboratif & communication; Produits d’accès & contrôle ou Communication unifiée.

Il est responsable d’identifier et de mettre en œuvre les technologies nécessaires permettant de répondre aux attentes des utilisateurs en intégrant les dimensions sécurité, le patrimoine applicatif existant et les transformations métiers en cours.

• Participer aux travaux de construction de la plateforme Digital Workplace pour améliorer et créer les nouveaux services à valeur ajoutée
• Définir et faire évoluer l’architecture des Services Digital Workplace et garantir la cohérence des choix technologiques
• Garantir le respect des normes et des standards en réponse aux exigences techniques, réglementaires et sécuritaires
• Animer la communauté des experts : garantir la diffusion des évolutions et tendances technologiques
• Participer à la gouvernance d’architecture, synthétiser et assurer le partage des décisions structurantes
• Réaliser le design des technologies de la plateforme MOWE (M365, poste de travail ainsi que des périphériques mobiles (tablettes, téléphones) avec une vision utilisateurs
• Rédiger les résumés techniques et livrables suivants :
• Document d’architecture technique (HLD)
• Notes stratégiques au management
• Dossier de présentation de moyens techniques ou de stratégie
• Échanger et comprendre les besoins des clients
• Recueillir les besoins métiers et techniques des clients
• Concevoir des architectures adaptées aux usages et aux enjeux de sécurité.
• Définir les architectures techniques et les feuilles de route
• Accompagner les experts techniques
• Contribuer au support et au RUN
• Intégrer et sécuriser les environnements cloud et hybrides (Azure AD, MFA, Zero Trust)
• Interface avec les entités des différents départements techniques
• Evaluer les nouveaux produits ou des nouvelles technologies
• Collaborer et accompagner les équipes projet, les clients et utilisateurs finaux dans le cycle de vie des projets modern workplace

La maîtrise des environnements suivants est demandée :

• Poste de travail et mobiles :
• Gestion des appareils mobiles (MDM)

Compétences métier :

• Leadership et management fonctionnel
• Eco-conception d'infrastructure
• Création Matrice
• Architecture informatique résiliente

Compétences comportementales :

• Conseil et sens du service
• Aisance relationnelle
• Force de proposition
• Communication et support impactant

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale , au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail , 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

5 raisons de nous rejoindre :

• Evoluez dans un environnement agréable et stimulant , au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
• Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
• Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
• Intégrez une entreprise technologique engagée environmentalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (8 sites : Guyancourt, Montpellier, Nantes, Annecy, Bordeaux, Rodez, Vaison la Romaine, Chartres).

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

• Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 . En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.