Apprentissage Contrôleur Financier H/F
Les missions du poste
Dans la Direction Finance, vous intégrerez l'équipe chargée du suivi financier des contrats après‑vente. Vous soutiendrez le service en contrôle de gestion, notamment le suivi du chiffre d'affaires, du résultat, de la trésorerie et des coûts. Vous participerez à la mise en place de la structure financière des nouveaux contrats, à l’analyse des coûts réalisés, à la prévision de coûts à terminaison, au déclenchement et suivi du chiffre d'affaires et de la trésorerie, ainsi qu’à la préparation du reporting mensuel.
- Mettre en place la structure financière des nouveaux contrats dans les systèmes d'information.
- Analyser les coûts réalisés et prévoir les coûts à terminaison.
- Contribuer au déclenchement et au suivi du chiffre d'affaires et de la trésorerie.
- Participer à la préparation du reporting mensuel en communiquant aux collaborateurs les informations nécessaires.
En transverse, vous pourrez soumettre vos idées et faire émerger des sujets innovants dans le cadre de l'entreprise.
Le profil recherché
Prochainement en première année d'un Master ou équivalent avec une spécialité en Finance et/ou Contrôle de gestion.
- Notions en comptabilité analytique et en contrôle de gestion.
- Maîtrise des bases du Pack Office, surtout Excel.
- Niveau de langue anglaise suffisant pour un environnement international.
Durée de l’apprentissage : 2 ans. Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable). Type de contrat : apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école).
Rémunération et avantages
- Salaire fixe supérieur au minimum légal.
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire.
- Prime d’ancienneté à partir d’un an de contrat.
- Participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise.
- Remboursement de la CVEC.
- Congés de révision et congés d’ancienneté dès un an de contrat.
- Remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile‑travail.
- Restaurant d’entreprise.
- Épargne salariale (PEG, PERCO).
- Mutuelle et prévoyance.
- Activités sociales et culturelles au comité d’entreprise.
- Aide au logement (double résidence).
- Programme START pour accompagnement des futurs diplômés.