Apprenti Ingénieur Technico-Commercial Smart Building f/h

Apprenti Ingénieur Technico-Commercial Smart Building f/h

• Saint-Etienne - Auvergne-Rhône-Alpes - France
• Saint-Priest - Auvergne-Rhône-Alpes - France

• Développement commercial et stratégie :
• Développer une vision globale du marché dans des segments clients cibles, en identifiant les opportunités business pour Siemens.
• Assimiler les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise pour identifier les projets à forte valeur ajoutée.
• Participer activement à la définition des stratégies commerciales pour les solutions et services Building Automation.
• Proposer des idées innovantes et mettre en application les actions définies.
• Accompagner votre responsable lors des rendez-vous clients et participer ainsi au cycle de vente, de l'identification d'une opportunité à la réception de la commande.
• Marketing et communication :
• Mettre en avant votre créativité en participant à la définition des offres en collaboration avec les équipes marketing.
• Participer à la création des contenus et supports pour les différents événements autour de notre activité (salons, forums, etc.).
• Veille technologique et réglementaire :
• Suivre l'évolution des produits, solutions et services en lien avec la réglementation.

Ce poste ouvert en apprentissage avec un rattachement administratif à notre agence de St Priest (69) est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.

Votre profil :

Vous entamez un Bachelor, Master 1 ou 2 dans le domaine commercial/ingénierie d'affaires et souhaitez avoir un rôle clé au sein d'une entreprise reconnue pour ses valeurs, rejoindre un projet stratégique et découvrir des technologies innovantes. Vous êtes autonome et créatif, à l'affût de chaque opportunité. Persuasif et compétitif, vous raisonnez en entrepreneur et avez envie de conquérir les marchés, les clients et vos compères par vos actions.

Diversité :

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :