Apprenti - Animateur Qualité Prévention Environnement (21) F/H (H/F)
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce ; les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.\n\n
Poste basé à Saint Apollinaire (21)\n\n
Pour l'entité Aéronautique Spatial et Transport d'Eiffage Énergie Systèmes, l'équipe QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) composée de 12 personnes recherche un :\n\n
Apprenti - Animateur QPE en Alternance\n\n
Sous la conduite de ton tuteur professionnel issu du service QSE, tu participeras à différentes tâches dans les domaines suivants :\n\n
Qualité - Environnement :
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L'amélioration continue du système Qualité.
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La gestion documentaire.
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Le traitement des écarts.
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Le suivi des plans d'actions.
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L'analyse environnementale d'une activité.
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L'impact carbone et l'efficacité énergétique sur une affaire.\n\n
Sécurité - Prévention :
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La maîtrise des risques sur un chantier (Plan de Prévention).
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La mise à jour du document unique (les Risques au sein de l'Entreprise).
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Le suivi des événements sécurité (ex : analyse d'accident).
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Le suivi des indicateurs Sécurité.\n\n
Transverse :
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Le reporting QSE (Digitalisation des tableaux de bord QSE).
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L'animation des accueils QSE et des causeries QSE.
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L'élaboration des revues de processus et de Direction.
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La participation aux audits.\n\n
La liste des missions n'est pas exhaustive, et elles pourront évoluer selon tes aspirations et les projets en cours.
De formation Bac +3/4/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, pour une durée minimale de deux ans.
Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser rapidement avec notre activité.\n\n
Ce que nous vous proposons :
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Une alternance à temps plein basée à Saint-Apollinaire (21), avec des déplacements ponctuels à prévoir.
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Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et innovante.
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L'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à fort impact au sein d'une entité certifiée ISO 9001 / ISO 14001 / MASE.
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L'accès au restaurant d'entreprise / réfectoire.
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Un CSE (Comité Social et Économique).\n\n
Notre processus de recrutement :
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Un premier échange téléphonique avec notre service RH.
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Un entretien avec le manager.\n\n
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI n°1300 du 9 août 2021.\n\n
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.\n\n
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.\n\n#EspritDeFamille\n\n
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