ALTERNANCE - Assistant(e) Global Talent Coordinator (F/H/X)

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Coordinateur Talent Global - Expérience Employé & Marque Employeur (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

À propos du rôle :Ecoute des employés (Employee Listening) :Analyse des données et reporting : Aider à l'analyse des données des enquêtes auprès des employés (enquêtes d'engagement, feedback d’onboarding/offboarding, etc.) pour identifier les tendances clés.

Support de la plateforme d'engagement : Fournir un support aux utilisateurs de notre plateforme d'écoute des employés et aider à la configuration des enquêtes et à la maintenance de la des initiatives de groupe liées à l'écoute des employés

Marque Employeur & Ecoute Sociale (Employer Brand & Social Listening) :Ecoute sociale et analytique : Surveiller et analyser la performance du contenu de la marque employeur de Sephora sur les plateformes sociales et la performance du site web de l'entreprise, en générant des rapports sur les indicateurs clés de p...