ALTERNANCE - ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES MARCHE FRANCE

Support administratif à la DRH et aux RRH du service:

• Rédaction des contrats via un logiciel RH
• Rédaction des promesses d’embauche
• Préparation de courriers divers (convention tri partite, changement de point de vente, congé parental, paternité, sabbatique, démission, retraite, …)
• Déclaration auprès du service informatique pour les arrivées & départs
• Création et suivi des demandes d’embauches
• Mise à jour et suivi des tableaux de mouvements / entretiens annuels Suivi et accompagnement des populations Stagiaires et Alternants:
• Campagne de recrutement en autonomie: brief manager, publication des offres, entretiens, offres
• Points à mi-parcours et fin parcours avec les stagiaires et alternants
• Suivi administratif (Cerfa, convention etc) Recrutement CDI et CDD:
• Publication des annonces sur notre site carrière et Linked

In * Entretiens téléphoniques en autonomie et participation aux entretiens * Identification des profils et interaction avec les candidats sur les réseaux professionnels (Linked

In, Terrain, recommandations) * Développement des viviers de talents pour les futurs besoins d’embauche Communication interne: * Présentation RH sous la forme d’un Power

Point lors des séminaires (nouveaux arrivées/anniversaires de Maison/départs à la retraite/retours suite à une absence…)

• Rédaction des notes d’organisation, pour annoncer les mouvements au sein du marché
• Mise à jour de l’organigramme & du trombinoscope du marché
• Être force de proposition concernant des initiatives de communication auprès des collaborateurs en interne Développement RH:
• Gestion de projet en autonomie en fonction de la sensibilité du profil recruté et de l’orientation professionnelle souhaitée
• Support des RRH concernant les projets transverses
• Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.