ALT 2026 - Apprenti en Supply Chain et Approvisionnement (ALL GENDER)

ALT 2026 - Apprenti en Supply Chain et Approvisionnement (ALL GENDER)

Lieu : Airbus Atlantic, Montoir de Bretagne.

Début : septembre 2026.

Durée : 1 à 2 ans.

Description : Rejoindre le département "Supply Standard Parts" d'Airbus Atlantic pour gérer l'approvisionnement des pièces standards. Travailler au sein d'une équipe de 12 personnes, interagir avec des métiers en France et à l'international, et animer un réseau multidisciplinaire avec les fournisseurs de pièces standards.

Tâches et responsabilités

• Gestion des prévisions vers les fournisseurs de pièces standards : construction de données hebdomadaires et mensuelles pour les présentations internes et externes, et analyse des problématiques associées.
• Gestion de projet lean : mise en place de projets d'amélioration transverses pour optimiser le fonctionnement du département (cartes des rôles, matrices de compétences, RASCI ZPMO2).
• Opérationnel : gestion d’un portefeuille fournisseur en tant que Supply Officer, animation des routines associées (exécution des commandes, analyse des retards, suivi quotidien de performance des fournisseurs).

Compétences développées

• Capacité à extraire et analyser les données issues de divers outils pour identifier les problématiques clés en s'appuyant sur les méthodologies Lean.
• Savoir synthétiser et automatiser les livrables.
• Capacité à animer/coordonner des réunions de travail.
• Capacité à synthétiser et restituer les avancements de projet et statut opérationnel devant une audience.

Parlons de VOUS

Formation : Niveau BAC +5 en supply chain ou logistique (stage alternant 2 ans).

Qualifications

• Affinité avec outils IT, idéalement connaissances SAP/Skywise ou Google Tools.
• Dynamisme, curiosité, esprit critique, force de proposition.
• Anglais : intermédiaire.
• Français : courant.
• Capacité à se déplacer occasionnellement.

Parlons de NOUS

• Participation à des projets ambitieux et à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.
• Acquisition de compétences dans un environnement dynamique encourageant créativité et initiative, avec approche entrepreneuriale.
• Évolution au sein d'une organisation solidaire valorisant la proximité et l’humain.

Contrat

Apprentissage

Niveau d'expérience

Étudiant

Famille d’emploi

Supplier Management

Égalité d'opportunité & EEO

Airbus est engagé à atteindre une diversité de main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures quelles que soient les origines sociales et culturelles, l'âge, le genre, le handicap, l'orientation sexuelle ou les convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé dans l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucune contrepartie financière dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute tentative d'imitateur d'Airbus doit être signalée à