ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion des ressources humaines f/h

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans un Groupe leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Dans ce cadre, le département Ressources humaines des entités Airbus SLC et Airbus Cyber Security est à la recherche d’un(e) apprenti(e) sur son site d’Elancourt (78) afin de supporter ses équipes sur les sujets proposés. Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Vous serez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vous serez en support de deux équipes ressources humaines et serez amené à travailler dans un environnement international et en forte croissance.

Tâches et responsabilités

• Support quotidien sur les aspects de l'administration du personnel en lien avec notre calendrier et nos campagnes ressources humaines.
• Accueil des nouveaux embauchés (sensibilisation / mise à jour de la base de données …).
• Gestion des stagiaires et apprentis : accueil et suivi des candidats.
• Renseignements des collaborateurs sur les questions RH usuelles.
• Participation aux projets transverses ressources humaines en fonction de l'activité du département : animation Cyber Coffee, Forums recrutement et Webinar.
• Présentations diverses vers les managers / salariés.

Support aux Relations Sociales

• Aide à la préparation et à la rédaction de présentations pour le (CSE) et ses Commissions : Effectifs, entrées-sorties, Assistants Techniques - proposition de réponses aux réclamations.
• Support aux différentes expertises et audits RH (BSE/HSE /Droits Humains …).
• Reporting et indicateur de performance (KPI) des ressources humaines.

Compétences et prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines pour une durée de 2 ans.

• Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux ressources humaines.
• Savoir négocier dans un contexte difficile.
• Maîtriser les outils de gestion ressources humaines.

Soft skills

• Capacité d'analyser et de synthèse.
• Autonomie et esprit d'équipe.
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
• Faire preuve de curiosité et rigueur.

Compétences linguistiques

• Français : courant.
• Anglais : avancé.

Entreprise

AIRBUS DS SLC SAS

Contract Type

Apprenticeship

Experience Level

Student

Job Family

HR Business Partnership

EEO statements

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to