Agent commercial

Développement du label Quali Résolution Pro & Accord Amiable

Contexte et finalité de la mission

Dans un contexte d’engorgement croissant des juridictions et d’augmentation des contentieux liés à l’habitat, Accord Amiable développe une solution innovante de résolution amiable des litiges, combinant expertise technique immobilière et médiation.

Le label Quali Résolution Pro s’inscrit dans cette dynamique : il vise à fédérer un réseau de professionnels engagés dans une démarche proactive de prévention et de résolution des conflits, en amont du contentieux.

Dans ce cadre, nous recherchons des agents commerciaux indépendants chargés d’assurer le développement de ce dispositif sur leur territoire.

2. Nature de la mission

L’agent commercial intervient en qualité d’apporteur d’affaires et de développeur de réseau. Il agit en totale autonomie dans l’organisation de son activité.

Sa mission principale consiste à :

• Faire connaître le dispositif Accord Amiable et le label Quali Résolution Pro auprès des professionnels (immobilier, bâtiment, professions juridiques, etc.)
• Identifier et qualifier des prospects susceptibles d’adhérer au label
• Présenter l’offre de manière claire, pédagogique et engageante
• Créer une relation de confiance avec les interlocuteurs
• Accompagner la prise de décision jusqu’à l’adhésion
• Assurer un suivi relationnel des professionnels intégrés dans le réseau

Il ne s’agit en aucun cas d’une mission technique ou juridique : l’agent n’a pas vocation à réaliser des expertises ni des médiations.

3. Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités, davantage que des profils techniques.

Qualités attendues :

• Excellentes aptitudes relationnelles
• Sens du contact et de l’écoute
• Capacité à créer un climat de confiance rapidement
• Fibre commerciale naturelle, sans approche agressive
• Esprit entrepreneurial et autonomie
• Rigueur dans le suivi des échanges
• Capacité à s’inscrire dans un projet porteur de sens

Expérience :

• Une expérience commerciale ou en relation client est un plus, sans être obligatoire
• Une connaissance du tissu économique local constitue un avantage
• Aucun prérequis technique ou juridique n’est exigé

4. Organisation et modalités d’exercice

• Statut : Agent commercial indépendant (ou équivalent)
• Activité exercée à temps plein ou à temps partiel
• Organisation libre du temps de travail
• Intervention possible sur un territoire défini (logique de proximité privilégiée)

5. Rémunération

• Commissions sur chaque vente réalisée
• Rémunération récurrente liée aux renouvellements
• Potentiel de revenus évolutif en fonction de l’implication et du développement du portefeuille

Un modèle économique transparent est présenté lors des échanges.

6. Moyens et accompagnement

• Mise à disposition de supports de présentation (brochure, argumentaire, éléments presse)
• Accès à un cadre structuré et à une offre déjà définie
• Accompagnement initial à la prise en main du dispositif
• Possibilité d’intégrer un réseau d’ambassadeurs et de partenaires

7. Positionnement et état d’esprit attendu

Au-delà d’une simple démarche commerciale, cette mission suppose une véritable adhésion au projet .

L’agent commercial est un vecteur de confiance , un relais local d’une initiative qui vise à transformer la manière dont les litiges sont appréhendés et résolus.

Il s’inscrit dans une logique de qualité, d’éthique et de responsabilité , en portant un dispositif utile tant pour les professionnels que pour les justiciables.

8. Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact pour un premier échange, permettant de présenter en détail le projet, ses enjeux et les modalités de collaboration.